مقاله سرمایه فکری، نیروی انسانی، مدیریت جهادی با word دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله سرمایه فکری، نیروی انسانی، مدیریت جهادی با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سرمایه فکری، نیروی انسانی، مدیریت جهادی با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله سرمایه فکری، نیروی انسانی، مدیریت جهادی با word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
تعداد صفحات: 11
نویسنده(ها):
عباس بابایی نژاد – عضو گروه هیئت علمی مدیریت دولتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد کرمان ، ایران
سهیلا شمس الدینی – دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز،ایران
مریم حسنی – دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمان،ایران
سیده آناهیتا حسینی نسب لنگری – کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی،تبریز،ایران
چکیده:
مدیریت جهادی، یادگاری است گرا نسنگ از دوران دفاع و حماسه که در آن، تهیه و تجهیز سرمایه های انسانی و مادی و برنامه ریزی فعالی تها و انجام اقدامات، همه در فضایی برگرفته از آموزه های اصیل دینی صورت می گرفته است و مه مترین ویژگی آن، ذوب اراده ی انسان در اراد هی الهی بوده است.با توجه به تحریم های اخیر و فشارهای اقتصادی که بر پیکره اقتصاد وسیاست کشور وارداست لزوم بیشتر توجه به نیروی انسانی کارآمد ،سرمایه فکری برای ارتقاء کیفیت و حصول درامد در کشور احساس می شود و این مهم جز با مدیریت جهادی و برنامه ریزی شده امکان پذیر نیست. در اقتصاد دانش محور، از سرمایه فکری به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده می شود. امروزه شاهد رشد اهمیت سرمایه های فکری، به عنوان یک ابزار مؤثر برای افزایش رقابت شرکت ها هستیم و این امرموجب افزایش اهمیت سرمایه ی فکری به عنوان مقوله ای پژوهشی و اقتصادی شده است. نقش و سهم سرمایه فکری در پیشرفت مدیریتی، فنی اجتماعی، اقتصادی، موضوع تحقیقات قرار گرفته است. بطوری که آن را ابزاری ارزشمند برای توسعه دارایی های کلیدی یک سازمان می دانند.در این مقاله به 3 رویکرد سرمایه فکری،نیروی انسانی،مدیریت جهادی برای مدیرانی که می خواهند در عرصهکنونی رقابت کنند توجه شده است.
