مقاله بررسی رابطه رفتار سیاسی با عزت نفس کارکنان (مطالعه موردی، کارکنان پتروشیمیایلام) با word دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه رفتار سیاسی با عزت نفس کارکنان (مطالعه موردی، کارکنان پتروشیمیایلام) با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه رفتار سیاسی با عزت نفس کارکنان (مطالعه موردی، کارکنان پتروشیمیایلام) با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه رفتار سیاسی با عزت نفس کارکنان (مطالعه موردی، کارکنان پتروشیمیایلام) با word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
تعداد صفحات: 14
نویسنده(ها):
زینب طولابی – استادیار، مدیرگروه و عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه ایلام
پریوش پورحسن – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام
نسرین رستم بیگی – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام
هانیه موسوی – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه ایلام
چکیده:
امروزه رفتار سیاسی در درون سازمان ها به یکی از اجزای تفکیک ناپذیر آن ها تبدیل شده است. رفتارهای سیاسی بعنوان بخشی از شرح وظایف رسمی پرسنل در سازمان محسوب نمی شود، اما به دلیلتاثیر آن بر کسب منافع و دفع خطرات سازمان، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه ی عزت نفس و رفتارسیاسی کارکنان صورت گرفته است. بدین منظور از پرسشنامه 5 گزینه ای طیف لیکرت که شامل 33 سوال بود استفاده شد. پایایی پرسش نامه از طریق نرم افزار 19 spss از طریق آزمون آلفای کرون باخ مورد ارزیابی قرار گرفت که مقادیر آلفای کرون باخ، کل رایطه r برابر با 0/902 می باشد.جامعه آماری در این تحقیق کارکنان شرکت پتروشیمی می باشد تعدادجامعه برابر با 1680 تعداد با استفاده از جدول کرجسی مورگان نمونه برابر با 310 نفر می باشد. هدف ما دراین پژوهش بررسی رابطه ی بین عزت نفس و رفتار سیاسی کارکنان می باشد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین عزت نفس و رفتار سیاسی رابطه معناداری در جامعه مورد مطالعه وجود دارد.
