مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار مدیریت دانش بر نواوری با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی AHP با word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار مدیریت دانش بر نواوری با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی AHP با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار مدیریت دانش بر نواوری با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی AHP با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی و اولویت بندی عوامل تاثیر گذار مدیریت دانش بر نواوری با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی AHP با word :

سال انتشار: 1389

محل انتشار: سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی، TRIZ و مهندسی و مدیریبت نوآوری ایران

تعداد صفحات: 12

نویسنده(ها):

سعید سعیدا اردکانی – استادیار و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه یزد
سیدمحمود زنجیره چی – دکترای مدیریت صنعتی – تولید
امیررضا کنجکاو منفرد – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی
سیدحسن حاتمی نسب – کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

چکیده:

در تغییرات سریع امروزی سازمانهایی موفق خواهند بود که بتوانند خود رابا این تغییرات انطباق داده و از قدرت نوآوری لازم برخوردار باشند یکی از عواملی که بتوانند خود را با این تغییرات انطباق داده و از قدرت نوآوری لازم برخوردار باشند یکی از عواملی که می تواند به افزایش نوآوری در سازمانها کمک نماید مدیریت دانش است لذا می توان مدیریت دانش و نوآوری با عنوان یک مزیت رقابتی به شمار آورد و سازمانهایی که بتوانند مدیریت دانش را به درستی پیاده سازی نمایند. در زمینه نوآوری از رقبا پیشی خواهند گرفت. در این تحقیق پس از مطالعه ادبیات مربوطه در ابتدا عواملی که مدیریت دانش به واسطه آنها برنوآوری تاثیر می گذارد شناسایی شدند این عوامل عبارتند از : فرهنگ، همکاری ، دانش صریح، دانش ضمنی، و ادغام دانش، در نهایت با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی AHP به رتبه بندی این عوامل پرداخته ایم.