مقاله بررسی و تحلیل تأثیرتوانمندسازی سازمانی بررفتارمشتری گرای نیروی انسانی (موردبررسی :کارکنان متخصص شرکت برق منطقه ای گیلان ) با word دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی و تحلیل تأثیرتوانمندسازی سازمانی بررفتارمشتری گرای نیروی انسانی (موردبررسی :کارکنان متخصص شرکت برق منطقه ای گیلان ) با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی و تحلیل تأثیرتوانمندسازی سازمانی بررفتارمشتری گرای نیروی انسانی (موردبررسی :کارکنان متخصص شرکت برق منطقه ای گیلان ) با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی و تحلیل تأثیرتوانمندسازی سازمانی بررفتارمشتری گرای نیروی انسانی (موردبررسی :کارکنان متخصص شرکت برق منطقه ای گیلان ) با word :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: بیست و نهمین کنفرانس بین المللی برق
تعداد صفحات: 7
چکیده:
این مقاله باهدف بررسی وتحلیل تأثیرمتغیرتوانمندسازی سازمانی بررفتارمشتری گرای نیروی انسانی متخصص شاغل درشرکت برق منطقه ای گیلان انجام شده است.جهت دستیابی به هدف مقاله لحاظ نمودن نقش متغیر های میانجی رضایت شغلی،تعهدسازمانی وتوانمندسازی روانی ازطریق بهره گرفتن ازمدل کزلایوسکیت وهمکاران(2012) بررسی شده است . تجزیه وتحلیل اطلاعات ازطریق داده های به دست آمده ، بوسیله مدل یابی معادلات ساختاری وتحلیل مسیرصورت گرفته است. نتایج حاصل از یافته های مقاله نشان می دهدتوانمندسازیسازمانی بر رضایت شغلی ،تعهدسازمانی و توانمندسازی روانی تأثیرمستقیم ومعنی داری داردو تأثیر توانمندسازی سازمانی برروی رفتارمشتری گرا ازطریق رضایت شغلی برروی نیروی انسانی شاغل متخصص درشرکت سهامی برق منطقه ای گیلان تأییدشدوهمچنینتأثیرتوانمندسازی سازمانی برروی رفتارمشتری گرا ازطریق تعهدسازمانی و توانمند سازی روانی تأییدنشد .